Os 6 requisitos principais — visão geral
Perfil profissional
Trabalho 100% remoto com empresa ou clientes fora da Espanha há mínimo 3 meses
Renda mínima
€ 2.849/mês brutos para titular (+ € 1.068 por cônjuge e + € 356 por dependente)
Documentação pessoal
Passaporte válido + antecedentes criminais apostilados (validade de 3 meses)
Seguro de saúde
Seguro completo sem carência, sem coparticipação, de seguradora autorizada na Espanha
Vínculo laboral
Contrato de trabalho ou faturas de clientes + carta do empregador autorizando teletrabalho
Qualificação
Diploma universitário ou formação superior — ou 3 anos de experiência comprovada na área
A autorização de residência para teletrabalho de caráter internacional é regulada pelos artigos 74 quater e 74 quinquies do Regulamento da Lei Orgânica 4/2000, com as alterações introduzidas pela Lei 28/2022 (Ley de Startups). A instrução é tramitada pela Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE), que aplica os requisitos de forma centralizada e uniforme.
Os requisitos se dividem em seis categorias. Todas precisam ser cumpridas simultaneamente — não há dispensa parcial. O não atendimento de qualquer categoria é causa de indeferimento, mesmo que os demais estejam perfeitos.
1. Perfil profissional
O requisito mais básico é que a atividade seja exercida exclusivamente por meios digitais e que os pagadores (empregador ou clientes) estejam fora da Espanha. A lei não define quais profissões são elegíveis — qualquer área que possa ser exercida remotamente se enquadra, desde que os demais critérios sejam cumpridos.
Trabalho exercido 100% por meios digitais e de telecomunicação
Vínculo com empresa ou clientes fora da Espanha há pelo menos 3 meses
Diploma universitário, formação profissional superior ou escola de negócios reconhecida
Alternativamente: 3 ou mais anos de experiência comprovada na área de atuação
Profissões elegíveis incluem: desenvolvedor, designer, consultor, analista, gestor de marketing, professor online, redator, gestor de projetos, entre outras. Qualquer profissão digital com clientes/empregador estrangeiro.
2. Renda mínima
A renda mínima é calculada sobre o Salário Mínimo Interprofissional (SMI) da Espanha, atualizado anualmente. Em 2026, o SMI está fixado em € 1.221/mês. Os valores são exigidos em renda bruta recorrente — não vale apresentar uma transferência pontual de grande valor.
Titular (sozinho): € 2.849/mês — 200% do SMI 2026
Cônjuge ou companheiro: + € 1.068/mês — 75% do SMI adicional
Cada dependente (filho, ascendente): + € 356/mês — 25% do SMI por pessoa
Comprovação via holerites, faturas dos últimos 3–6 meses ou extratos bancários
A UGE aceita múltiplas fontes de renda somadas. Salário + freelance, dividendos + salário, renda passiva + prestação de serviços — desde que o total seja documentado e recorrente.
3. Documentação pessoal
Todos os documentos pessoais emitidos no Brasil precisam estar apostilados pela Convenção de Haia e traduzidos por tradutor juramentado reconhecido na Espanha. A apostila deve ser obtida antes da tradução — e não após.
Passaporte válido com vigência superior ao período do visto solicitado
Certidão de antecedentes criminais da Polícia Federal brasileira (emitida há no máximo 3 meses)
Certidão de antecedentes criminais de cada país onde residiu nos últimos 5 anos
Ausência de antecedentes de irregularidade migratória na Espanha
Todos os documentos apostilados pela Convenção de Haia + tradução juramentada
A certidão de antecedentes da Polícia Federal tem validade de 3 meses. Planeje a emissão próximo à data de submissão do processo para não precisar refazer.
4. Seguro de saúde
Este é um dos pontos onde mais ocorrem erros. A UGE exige seguro de saúde completo — não é aceito seguro viagem, seguro com carência, seguro com coparticipação ou seguro temporário. O seguro deve ter cobertura plena na Espanha durante toda a vigência da autorização solicitada.
Seguro de saúde completo com cobertura em todo o território espanhol
Sem carência, sem coparticipação, com internação e urgência incluídos
Seguradora autorizada a operar na Espanha (não seguro viagem)
Apólice emitida em nome do solicitante com vigência compatível com o período solicitado
Para dependentes: cada familiar também precisa de cobertura individual
Seguradoras aceitas: Sanitas, Adeslas, Cigna International, Allianz Care, AXA. Planos a partir de € 50–80/mês dependendo da idade e cobertura.
5. Vínculo laboral
A documentação de vínculo é diferente para empregados e autônomos. Para empregados, o empregador precisa emitir uma carta específica autorizando o teletrabalho desde a Espanha — muitas empresas estrangeiras desconhecem essa exigência, o que causa atrasos. Para autônomos, a comprovação de carteira de clientes ativa é central.
Empregados: contrato de trabalho com empresa estrangeira (mínimo 3 meses de vigência)
Empregados: carta do empregador em papel timbrado autorizando teletrabalho da Espanha
Autônomos: contratos de prestação de serviços com clientes estrangeiros
Autônomos: declaração descrevendo a atividade e comprovando que clientes espanhóis não ultrapassam 20%
Holerites dos últimos 3–6 meses (empregados) ou faturas emitidas (autônomos)
A carta de teletrabalho do empregador é um documento crítico — precisa estar em formato específico, com dados da empresa, cargo do solicitante, confirmação de trabalho remoto e assinatura de representante legal.
6. Família e dependentes
Cônjuge, filhos menores e ascendentes a cargo podem acompanhar o titular com autorização de residência derivada. Cada dependente exige documentação própria — não é possível incluir dependentes na solicitação do titular sem os documentos correspondentes.
Cônjuge: certidão de casamento ou escritura de união estável (apostilada e traduzida)
Filhos menores: certidão de nascimento de cada filho (apostilada e traduzida)
Filhos maiores de 18 anos: comprovação de dependência econômica
Ascendentes a cargo: comprovação de dependência econômica e laço familiar
Renda adicional: + € 1.068/mês para cônjuge e + € 356/mês por dependente
Cônjuge aprovado como dependente tem direito a trabalhar na Espanha — inclusive para empregador espanhol. Esse é um dos maiores atrativos do regime para casais.
Renda mínima exigida por composição familiar
O valor de € 2.849/mês é o requisito para um titular individual. Quando cônjuge e filhos são incluídos como dependentes no mesmo processo, a renda mínima aumenta proporcionalmente:
| Composição familiar | Renda mínima/mês |
|---|---|
| 👤 Titular individual | € 2.849/mês |
| 👫 Titular + cônjuge | € 3.917/mês |
| 👨👩👧 Titular + cônjuge + 1 filho | € 4.273/mês |
| 👨👩👧👦 Titular + cônjuge + 2 filhos | € 4.629/mês |
| 👨👩👧👦 Titular + cônjuge + 3 filhos | € 4.985/mês |
SMI 2026: € 1.221/mês. Valores definidos pela UGE e atualizados anualmente conforme variação do Salário Mínimo Interprofessional espanhol.
O cônjuge incluído como dependente recebe autorização automática de trabalho sem precisar de processo separado. Filhos menores têm acesso gratuito à escola pública espanhola.
Quem NÃO se enquadra neste regime
Antes de iniciar o processo, é importante confirmar que o perfil não se enquadra em nenhuma das situações de inelegibilidade abaixo. Casos inelegíveis submetidos à UGE resultam em indeferimento e perda das taxas pagas.
Cidadãos da União Europeia (têm livre circulação, não precisam deste regime)
Quem trabalha para empresa espanhola como empregado
Freelancers com mais de 20% de clientes espanhóis
Profissionais sem diploma e sem 3 anos de experiência comprovável
Quem não atinge a renda mínima exigida de forma documentada
Quem possui antecedentes criminais relevantes nos últimos 5 anos
Fazer o processo sozinho é possível?
Sim — tecnicamente qualquer pessoa pode protocolar. Mas há riscos operacionais reais que nenhum guia ou manual consegue eliminar, porque dependem de imprevistos do sistema e de decisões administrativas da UGE:
A UGE pode arquivar seu processo por erro próprio
Há casos documentados em 2025–2026 de processos arquivados por falha administrativa da própria UGE, sem notificação clara. Quem está sozinho não sabe que precisa reprotocolar nem como fazê-lo — enquanto o prazo do visto de turista continua correndo.
O sistema eletrônico da UGE apresenta instabilidades
O protocolo é feito por sistema online que sai do ar com frequência. Envios com falha podem gerar expedientes incompletos sem confirmação ao usuário. Quem faz isso todos os dias sabe quando tentar e como contornar — quem faz uma única vez, não.
O primeiro passo já é uma armadilha
O pagamento da taxa exige preenchimento de formulário específico em espanhol. Preenchimento incorreto invalida o comprovante sem direito a reembolso — e o erro é comum em quem nunca usou o sistema tributário espanhol.
Documentos têm prazo de validade
Certidão de antecedentes criminais: validade de 3 meses. Se o protocolo falhar ou for arquivado, os documentos já apostilados e traduzidos podem vencer — exigindo recomeçar do zero, com custo e prazo.
A UGE pode pedir documentação complementar em espanhol jurídico
O requerimento chega com prazo de 10 dias. A linguagem é administrativa espanhola formal. Quem não entende exatamente o que foi pedido — ou não responde a tempo — perde o processo por desistência presumida.
Elegível não significa aprovado automaticamente. Ter os documentos certos é condição necessária, mas o processo envolve protocolo presencial na Espanha, gestão de prazos, interação com sistemas governamentais espanhóis e respostas a eventuais requerimentos. A NômadeSpain faz isso todos os dias — você vai fazer uma vez, com residência e projeto de vida em jogo.
Perguntas frequentes sobre os requisitos
Preciso de diploma para o visto de nômade digital na Espanha?
Sim, é necessário comprovar qualificação profissional. A NômadeSpain avalia qual via é mais adequada para o seu perfil: diploma universitário, pós-graduação, formação profissional superior ou escola de negócios reconhecida. Quem não tem diploma pode comprovar 3 anos de experiência na área — e a NômadeSpain prepara toda a documentação necessária para essa via.
Qual a renda mínima exigida para o visto de nômade digital em 2026?
Para o titular, o mínimo é 200% do SMI espanhol — € 2.849/mês em 2026. Para cônjuge, soma-se mais 75% do SMI (€ 1.068). Para cada dependente adicional, mais 25% do SMI (€ 356). Os valores devem ser comprovados de forma recorrente nos últimos 3 a 6 meses.
O seguro viagem é aceito para o visto de nômade digital?
Não. A UGE exige seguro de saúde completo com cobertura plena na Espanha — sem carência, sem coparticipação e com internação. Seguros viagem, apólices com cobertura temporária ou limitada são recusados. As seguradoras mais aceitas são Sanitas, Adeslas, Cigna e Allianz.
Meus documentos brasileiros precisam ser apostilados?
Sim. Todos os documentos emitidos no Brasil — certidão de antecedentes criminais, diploma, certidão de casamento, certidão de nascimento dos filhos — precisam do Apostilamento de Haia e de tradução por tradutor juramentado reconhecido na Espanha.
Posso ter clientes espanhóis e ainda assim obter o visto?
Sim, mas com limite. Autônomos podem faturar até 20% de sua receita total com clientes espanhóis. Acima desse percentual, o perfil deixa de se enquadrar no regime de teletrabalho internacional.
Quanto tempo preciso estar trabalhando remotamente antes de solicitar?
A lei exige que o vínculo profissional com empresa ou clientes estrangeiros seja de pelo menos 3 meses antes da solicitação. Para empregados, o contrato deve ter no mínimo 3 meses de vigência.
Qual a renda mínima exigida para o visto de nômade digital na Espanha em 2026?
€ 2.849/mês (200% do salário mínimo espanhol). Para cônjuge, adiciona-se € 1.068/mês. Para cada filho, € 356/mês. O valor é calculado sobre os últimos 3 ou 6 meses de extratos.
O que acontece se minha renda variar entre os meses?
A UGE analisa a média do período apresentado. Um ou dois meses abaixo não reprova automaticamente — o que importa é a média dos meses apresentados. Rendas variáveis exigem atenção especial na escolha do período a apresentar.
Não tem certeza se atende a todos os requisitos?
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