Responda perguntas rápidas baseadas nos requisitos oficiais da Ley 28/2022 e descubra se seu perfil — empregado, freelancer ou empresário — se enquadra no visto de nômade digital na Espanha.
Atualizado em março de 2026 · Critérios oficiais da UGE 2026
Este simulador foi desenvolvido para brasileiros e cidadãos de países fora da União Europeia que trabalham remotamente — como empregados, freelancers ou empresários — e querem saber se se qualificam para o visto de nômade digital na Espanha, previsto na Ley 28/2022 e regulamentado pelo RD 1036/2024.
O fluxo de perguntas é adaptado ao seu perfil: empregados, freelancers e donos de empresa têm critérios diferentes — prazos mínimos, documentação e regras de origem do faturamento distintos. O simulador aplica as regras corretas para cada caso.
Os seis critérios avaliados são os mesmos exigidos pela UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos): nacionalidade, tipo de vínculo profissional, tempo de atividade comprovada, qualificação profissional, renda mínima mensal e origem do faturamento (para autônomos e empresários).
Ao final, você recebe um resultado claro sobre o próximo passo: avançar para a documentação, ajustar o perfil ou agendar uma avaliação gratuita com a NômadeSpain — que cuida de todo o processo do início ao fim.
Responda as perguntas abaixo. O resultado é gerado automaticamente.
Cidadãos da UE têm livre circulação — não precisam deste visto.
A Ley 28/2022 prevê três perfis distintos de teletrabalhadores internacionais. Cada um tem regras próprias para tempo mínimo de atividade e origem do faturamento.
| Critério | Requisito |
|---|---|
| 1. Nacionalidade | Não-UE (ex: brasileiro) |
| 2. Vínculo profissional | CLT estrangeiro, freelancer ou empresário |
| 3. Renda mínima | € 2.849/mês (titular individual) |
| 4. Tempo de atividade | 3 meses (CLT) ou 1 ano (autônomo) |
| 5. Qualificação profissional | Diploma OU 3 anos de experiência |
| 6. Origem do faturamento | Máx. 20% de clientes espanhóis |
Empregador: deve ser empresa constituída fora da Espanha.
Vínculo mínimo: 3 meses de contrato com o empregador atual.
Clientes espanhóis: não se aplica — a restrição dos 20% é exclusiva de autônomos.
Qualificação: diploma universitário ou 3+ anos de experiência documentada.
Renda mínima: € 2.849/mês brutos (200% do SMI 2026).
Clientes: podem ser de qualquer país, desde que no máximo 20% do faturamento venha da Espanha.
Atividade mínima: 3 meses de atividade comprovável com os clientes atuais (faturas, contratos).
Qualificação: diploma universitário ou 3+ anos de experiência documentada.
Renda mínima: € 2.849/mês brutos (200% do SMI 2026).
Empresa: deve ser constituída fora da Espanha e ter atividade real comprovada.
Atividade mínima: empresa com pelo menos 1 ano de operação (balanços, registros, faturamento).
Clientes espanhóis: máximo de 20% do faturamento total da empresa com origem na Espanha.
Qualificação: diploma universitário ou 3+ anos de experiência documentada.
Renda mínima: € 2.849/mês brutos retirados da empresa (pró-labore ou distribuição).
Seu perfil atende aos critérios principais. O próximo passo é reunir a documentação completa — passaporte, antecedentes, diploma, holerites/faturas, seguro de saúde — e iniciar o processo. A NômadeSpain cuida de todas as etapas — documentação, protocolo, aprovação e instalação na Espanha.
Há pontos que precisam de atenção. A NômadeSpain avalia se o gap é contornável — renda próxima do piso, vínculo recente — ou se é necessário aguardar mais alguns meses, e te avisa quando o momento certo chegar.
O perfil atual não se enquadra. Mas a situação pode mudar: aumentar a renda, completar o tempo de vínculo ou reestruturar a carteira de clientes são ajustes possíveis. A avaliação gratuita da NomadSpain indica o que precisa mudar e quando será o momento certo de aplicar.
Elegibilidade é condição necessária, mas não suficiente. O processo envolve protocolo na UGE por sistema eletrônico que apresenta instabilidades, preenchimento do modelo 790 espanhol, gestão de prazos de documentos (certidão de antecedentes válida por 3 meses) e resposta a eventuais requerimentos de complementação em espanhol jurídico com prazo de 10 dias. Há casos documentados de processos arquivados por erro da própria UGE. Quem tem assessoria navega esses imprevistos — quem está sozinho frequentemente não sabe o que fazer.
Não — o simulador é uma ferramenta orientativa baseada nos requisitos oficiais da Ley 28/2022. Ele cobre os critérios principais, mas cada processo tem particularidades (tipo de contrato, estrutura da empresa, composição familiar) que só uma análise individualizada pode avaliar com precisão.
Não é necessário. Cidadãos da UE têm direito de livre circulação e residência na Espanha — podem se registrar como residentes diretamente sem visto. O visto de nômade digital (autorização de residência para teletrabalhador internacional) é exclusivo para cidadãos de países fora da UE.
Em regra, não — é necessário demonstrar uma relação profissional prévia e contínua com a empresa ou clientes atuais, normalmente de pelo menos 3 meses. Para empresários ou sócios, a empresa estrangeira também deve comprovar atividade real e existência mínima, geralmente superior a 1 ano.
Sim. A lei aceita 3 ou mais anos de experiência comprovada na área de atuação como alternativa ao diploma. A experiência pode ser comprovada por portfólio, contratos anteriores, cartas de clientes ou declaração profissional.
Depende da margem. Renda entre € 2.200 e € 2.849 é zona de risco — a UGE pode rejeitar se o valor for consistentemente abaixo do piso. A NômadeSpain analisa seu caso e define se o momento é adequado para submeter ou se vale esperar.
Sim — desde que a empresa tenha pelo menos 1 ano de atividade, seja constituída fora da Espanha, e o solicitante comprove que exerce teletrabalho para ela. A empresa não precisa ter funcionários além do próprio sócio. A documentação inclui ata de constituição, balanços, comprovante de atividade e prova do vínculo societário.