1. O que é o visto nômade digital Espanha
Juridicamente chamado de autorização de residência para teletrabalho de caráter internacional, o visto de nômade digital espanhol foi criado originalmente pela Lei 14/2013 (Lei de Apoio aos Empreendedores e sua Internacionalização) e ganhou sua configuração atual com as alterações introduzidas pela Lei 28/2022, conhecida como Ley de Startups.
O visto nômade digital Espanha se destina exclusivamente a nacionais de países terceiros — fora da União Europeia — que queiram residir legalmente na Espanha enquanto exercem atividade laboral ou profissional à distância para empresas ou clientes estabelecidos fora do território espanhol, utilizando exclusivamente meios informáticos, telemáticos e de telecomunicação.
É importante distinguir este regime de outras autorizações de residência existentes na Espanha. O visto de nômade digital não é um visto de trabalho convencional — o profissional não será contratado por empresa espanhola nem prestará serviços a clientes predominantemente espanhóis. Ele traz seu trabalho de fora e o executa a partir do território espanhol.
A autorização de residência pela UGE:
- Autorização de residência (art. 74 quinquies): tramitada perante a UGE por estrangeiros em situação regular na Espanha. Vigência de até 3 anos, renovável por mais 2. Processo inteiramente eletrônico, com prazo legal de 20 dias úteis e silêncio administrativo positivo. É a modalidade mais comum entre brasileiros e a via em que a NômadeSpain é especializada.
- Base legal: artigos 74 a 76 da Ley 28/2022 (Lei de Startups), que ampliou e regulamentou o regime de teletrabalho de caráter internacional introduzido pela Ley 14/2013.
A autorização exige que o interessado esteja na Espanha em situação regular no momento da solicitação. O planejamento da chegada e da documentação deve ser feito com antecedência — é exatamente nessa etapa que a assessoria faz diferença no resultado.
Uma vez aprovada, a autorização de residência confere ao titular pleno direito de vivir e residir na Espanha, abrir conta bancária, matricular filhos em escola pública, aceder ao sistema de saúde e, dependendo das condições, aplicar para o regime fiscal especial da Lei Beckham.
2. Quem pode solicitar — visto nômade digital Espanha para brasileiros
A lei delimita o público elegível por três critérios simultâneos: vínculo profissional, qualificação e renda mínima. Os três precisam ser cumpridos.
Por tipo de vínculo profissional
Empregado remoto (CLT ou equivalente)
Possui contrato de trabalho com empresa estabelecida fora da Espanha com pelo menos 1 ano de atividade real. Deve demonstrar que o contrato permite o trabalho remoto. A empresa empregadora precisa comprovar sua existência e atividade por certidão do registro mercantil do país de origem.
- Empregado CLT de empresa brasileira
- Contratado PJ com contrato de prestação de serviços
- Empregado de empresa americana, europeia (não espanhola)
Freelancer / Autônomo internacional
Presta serviços para múltiplos clientes fora da Espanha. Pode atender clientes espanhóis, desde que esses não ultrapassem 20% da receita total.
- Designer, desenvolvedor, consultor
- Professor de idiomas ou cursos online
- Copywriter, analista, gestor de tráfego
Empresário / autônomo societário
Sócio ou diretor de empresa própria constituída fora da Espanha. A empresa deve ter pelo menos 1 ano de atividade real comprovada. Exige documentação adicional específica: controle efetivo, imposto de sociedades, meios produtivos e histórico de funcionários.
- Dono de agência, startup ou empresa de serviços
- Sócio único de empresa brasileira ativa há 1+ ano
- Diretor com controle efetivo da operação
Por qualificação profissional
A lei exige que o solicitante seja um profissional qualificado. Isso é comprovado por uma das duas vias:
Via diploma
Graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado, formação profissional superior ou diploma de escola de negócios reconhecida. O diploma não precisa ser revalidado na Espanha para fins de elegibilidade ao visto.
Via experiência profissional
Mínimo de 3 anos de experiência comprovada na área de atuação. A comprovação se dá por contratos anteriores, cartas de empregadores, portfólio ou declarações.
Confira nossa página de requisitos completos para ver a lista detalhada de documentos aceitos para cada modalidade.
Comparativo: requisitos por tipo de vínculo profissional
| Critério | Empregado CLT | Freelancer |
|---|---|---|
| Contrato necessário | Contrato de trabalho | Contratos de serviço |
| Clientes espanhóis | Não permitido | Até 20% do faturamento |
| Empresa registra no INSS ES | ✅ Obrigatório | ❌ Não se aplica |
| Alta no RETA (autônomo ES) | ❌ Não necessário | ✅ Obrigatório pós-aprovação |
| Renda mínima exigida | € 2.849/mês | € 2.849/mês |
| Tempo mínimo de atividade | 3 meses na empresa | 1 ano de atividade |
3. Quem NÃO pode solicitar — brasileiros em situação irregular
Tão importante quanto saber quem pode solicitar é entender os casos de inelegibilidade — muitos processos são indeferidos por enquadramento incorreto. Os casos mais comuns de negação:
Cidadãos da União Europeia
Cidadãos da UE, EEE e Suíça têm livre circulação e não precisam — nem podem — usar este regime.
Quem trabalha para empresa espanhola
Se o empregador ou a maior parte dos clientes está na Espanha, este regime não se aplica. O trabalho deve ser para o exterior.
Freelancers com mais de 20% de clientes espanhóis
A regra dos 20% é rígida. Ultrapassar esse percentual de faturamento com clientes espanhóis invalida a elegibilidade.
Profissionais sem qualificação comprovável
Quem não tem diploma e não consegue comprovar 3 anos de experiência na área não atende ao requisito de qualificação.
Quem não atinge a renda mínima exigida
A renda precisa ser comprovável, recorrente e suficiente. Rendimentos esporádicos ou não documentados não são aceitos pela UGE.
Quem possui antecedentes criminais relevantes
Registros criminais nos últimos 2 anos em qualquer país de residência são causa de indeferimento. Além disso, o solicitante deve declarar ausência de antecedentes nos últimos 5 anos.
Resumo de prazos — processo completo
| Etapa | Prazo estimado |
|---|---|
| Preparação documental (Brasil) | 2–3 meses |
| Registro empresa no INSS ES (CLT) | 2–4 semanas |
| Análise pela UGE | 20 dias úteis |
| Retirada do TIE | 1–2 semanas |
| Total médio (início ao TIE) | 3–5 meses |
| Renovação (3 anos depois) | Renovável por 2 anos |
Dúvida sobre elegibilidade? Use nosso simulador gratuito para verificar seu perfil antes de iniciar o processo.
4. Quanto custa e renda mínima — visto nômade digital Espanha 2026
O piso financeiro é calculado como percentual do Salário Mínimo Interprofissional (SMI) da Espanha. Em 2026, o SMI está fixado em € 1.221/mês × 14 pagas/ano (€ 17.094/ano, média mensal de € 1.424,50), conforme decreto do governo espanhol.
O valor exigido é calculado sobre a renda bruta mensal e deve ser demonstrado de forma consistente nos últimos 3 a 6 meses anteriores à solicitação. A UGE aceita holerites, faturas de serviços, extratos bancários e declarações de rendimentos, dependendo do perfil do solicitante.
Renda mínima por composição familiar
Titular (sozinho)
200% do SMI · ≈ R$ 17.000
€ 2.849/mês
Titular + cônjuge
+ 75% do SMI · ≈ R$ 23.500
€ 3.917/mês
Titular + cônjuge + 1 filho
+ 25% do SMI · ≈ R$ 24.400
€ 4.273/mês
Cada dependente adicional
+ 25% do SMI por pessoa · por pessoa
+ € 356/mês
Valores brutos mensais. Câmbio ilustrativo. Fonte: UGE/BOE 2026.
O que conta como renda para o visto
A UGE é restritiva no que aceita como comprovação de renda. Os tipos reconhecidos:
Salário de emprego formal (CLT ou equivalente)
Faturas de prestação de serviços (autônomo/freelancer)
Dividendos de empresa própria (com documentação societária)
Rendimentos de investimentos (renda passiva, com extratos)
Combinação de fontes, desde que somem o mínimo exigido
Use nossa calculadora de renda mínima para ver o valor exato exigido para sua composição familiar, já com os valores atualizados de 2026.
5. Documentação necessária para o visto nômade digital Espanha
A montagem documental do visto nômade digital Espanha é a etapa mais crítica — a maioria dos indeferimentos ocorre por documentos incompletos, fora do padrão ou desatualizados. A UGE exige que todos os documentos emitidos fora da Espanha estejam apostilados pela Convenção de Haia e traduzidos por tradutor juramentado.
Documentos de identidade
- Passaporte válido (mínimo 1 ano de validade restante)
- Certidão de antecedentes criminais do Brasil (Polícia Federal)
- Certidão de antecedentes criminais de cada país de residência nos últimos 2 anos (apostilada)
- Declaração responsável de ausência de antecedentes nos últimos 5 anos — documento separado exigido adicionalmente
- Todos apostilados + traduzidos
Documentos de vínculo profissional
- Empregado: contrato de trabalho + carta do empregador em papel timbrado com perfil do cargo, funções, salário em euros e autorização expressa de teletrabalho desde a Espanha
- Empregado: certidão de registro mercantil da empresa comprovando 1+ ano de atividade real
- Freelancer: contratos de prestação de serviços com clientes estrangeiros + faturas dos últimos 3 meses
- Empresário: certidão de registro mercantil + imposto de sociedades + comprovação de controle efetivo + relatório SS com histórico de funcionários
- Holerites ou faturas dos últimos 3 a 6 meses com extrato bancário coincidente
Comprovação de renda
- Extratos bancários dos últimos 3 meses mostrando depósitos consistentes
- Declaração de imposto de renda do último exercício (se disponível)
- Faturas emitidas (autônomos) ou recibos de salário (empregados)
- Para quem tem mais de uma fonte de renda: documentação de cada fonte
Seguro de saúde
- Seguro de saúde completo com cobertura na Espanha (não é aceito seguro viagem)
- Deve cobrir o período inicial de residência sem limitações de valor
- Seguro deve incluir internação, emergência e repatriação
- Companhias aceitas: Sanitas, Adeslas, Cigna, Allianz, entre outras
Documentos de qualificação
- Diploma universitário (ou equivalente) apostilado + traduzido
- Alternativamente: cartas de empregadores anteriores atestando experiência profissional
- Currículo detalhado (pode ser em português, espanhol ou inglês)
Para a lista completa com os padrões exatos aceitos pela UGE, acesse nossa página de requisitos detalhados. Veja também quanto custa preparar toda a documentação em nossa página de custos do visto.
6. Processo de aplicação pela UGE
O pedido de autorização de residência para nômades digitais é tramitado exclusivamente pela Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), vinculada à Secretaria de Estado de Migrações do Ministério de Inclusão, Seguridade Social e Migrações da Espanha.
A UGE é uma unidade centralizada — diferente das delegaciones provinciales, que tramitam outros tipos de residência. Isso significa que o processo é feito de forma totalmente eletrônica, sem necessidade de comparecimento presencial durante a fase de solicitação.
Triagem de elegibilidade
Análise do perfil completo: tipo de vínculo (empregado ou autônomo), qualificação profissional, composição familiar e renda documentada. Esta etapa define quais documentos serão necessários e identifica pontos de atenção antes de iniciar o processo.
Montagem e preparação documental
Cada documento é verificado quanto ao apostilamento, tradução juramentada, validade e conformidade com os padrões da UGE. Documentos fora do padrão são a principal causa de indeferimento ou solicitação de requerimento adicional (mejora de trámite).
Submissão eletrônica
Protocolo do pedido via plataforma digital do governo espanhol. O número de expediente gerado é o documento de rastreamento de todo o processo. A partir daqui, o prazo legal de 20 dias começa a correr.
Pós-aprovação e instalação
Com a autorização aprovada, o próximo passo é obter o NIE físico, fazer o empadronamiento (registro municipal), inscrever-se na Seguridade Social e abrir conta bancária espanhola.
7. Prazos do visto nômade digital Espanha e silêncio administrativo
Um dos maiores atrativos do visto nômade digital Espanha é a previsibilidade legal de prazos — algo incomum em processos de imigração.
Autorização de residência (UGE)
20 dias úteisContados a partir da submissão eletrônica completa. Se a UGE solicitar documentação adicional, o prazo é pausado e reiniciado após o envio.
Silêncio administrativo positivo
Após o prazo legalSe a UGE não emitir resolução dentro do prazo legal, o pedido é juridicamente considerado aprovado. Este é um direito do solicitante, mas deve ser formalmente invocado.
Importante: o prazo legal de 20 dias é frequentemente descumprido na prática — a UGE opera com volume alto de processos. O prazo médio real em 2025 variou entre 30 e 90 dias dependendo da época do ano e da completude da documentação enviada.
8. Regime fiscal: a Lei Beckham para nômades digitais
O regime especial de tributação para impatriados (art. 93 da Lei do IRPF espanhol), popularmente conhecido como Lei Beckham, foi ampliado pela Lei 28/2022 para incluir os teletrabalhadores internacionais.
Em termos práticos, o regime permite pagar uma alíquota fixa de 24% de IRPF sobre rendimentos de até € 600.000 por ano, em vez de se sujeitar à tabela progressiva espanhola — que vai de 19% a 47% dependendo da faixa de renda.
Resumo do regime
O cálculo de quando a Lei Beckham compensa (e quando não compensa) depende da renda total, da composição familiar e das deduções disponíveis. Veja nosso guia completo sobre impostos para nômades digitais na Espanha.
9. Família e dependentes
O visto nômade digital Espanha admite a vinda de familiares do titular, que recebem autorização de residência como dependentes — com plenos direitos de residência.
Quem pode vir como dependente
Cônjuge ou companheiro/a
União estável comprovada por escritura pública ou certidão de casamento.
Filhos menores de 18 anos
Certidão de nascimento apostilada. Filhos maiores de 18 anos com dependência econômica comprovada também são aceitos.
Ascendentes (pais e avós)
Desde que comprovada a dependência econômica em relação ao titular.
Direitos dos dependentes na Espanha
Uma das características mais atrativas do regime é que os dependentes não ficam restritos à inatividade:
Cônjuge pode trabalhar para empresa espanhola
Filhos têm acesso à escola pública espanhola
Família acessa o sistema de saúde espanhol
Cônjuge pode abrir empresa própria na Espanha
Contagem de tempo para residência permanente
Acesso a conta bancária e serviços locais
Veja os valores de renda mínima por composição familiar e os documentos específicos para dependentes em nossa página sobre visto de nômade digital com família.
10. Após a aprovação: o que acontece
A aprovação do visto nômade digital Espanha é só o começo. Há uma sequência de obrigações administrativas que precisam ser cumpridas nos primeiros 30 a 60 dias após a chegada à Espanha.
Obter o NIE físico (Tarjeta de Identidad de Extranjero)
O NIE físico é o documento de identificação do estrangeiro na Espanha. Apesar de o número já constar na autorização aprovada, o cartão físico é exigido para a maioria das operações — incluindo abertura de conta bancária e inscrição na Seguridade Social. O agendamento deve ser feito com antecedência nas Comisarías de Policía.
Empadronamiento no município de residência
O empadronamiento é o registro no cadastro municipal. É obrigatório, gratuito e necessário para acessar saúde pública, matrícula escolar dos filhos e para renovações futuras. Feito no Ayuntamiento (prefeitura) do município onde reside.
Inscrição na Seguridade Social espanhola
Empregados: a empresa estrangeira deve se inscrever como empregadora na Espanha (Convenio Especial de la Seguridad Social) ou o trabalhador deve fazer um convênio especial. Freelancers: inscrição no RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). A cota mínima em 2026 é de € 80/mês nos primeiros 12 meses (tarifa plana para novos autônomos).
Abertura de conta bancária
Com NIE e passaporte em mãos, é possível abrir conta em qualquer banco espanhol. Os bancos mais acessíveis para recém-chegados são CaixaBank, BBVA e Sabadell. Contas digitais como N26 e Revolut também são amplamente usadas.
Adesão à Lei Beckham (se aplicável)
O prazo para aderir ao regime fiscal especial de impatriados é de até 6 meses após a inscrição na Seguridade Social. O prazo é improrrogável — perder esse prazo significa tributar pela tabela progressiva geral do IRPF pelos 6 anos.
Veja nossa página sobre trabalhar remoto na Espanha para um guia completo sobre cidades, custo de vida e infraestrutura digital disponível.
11. Perguntas frequentes
O que é o visto nômade digital Espanha?
O visto nômade digital Espanha é a modalidade prevista na Ley 28/2022 (artigos 74 a 76) para profissionais remotos que desejam residir legalmente na Espanha trabalhando para empresas ou clientes no exterior. Tramitada pela UGE, tem vigência de até 3 anos, renovável por mais 2, e processo inteiramente eletrônico. É a via com maior prazo de vigência e mais previsibilidade administrativa.
Preciso de diploma para o visto de nômade digital na Espanha?
Sim, é necessário comprovar qualificação profissional: diploma de graduação, pós-graduação, formação profissional superior ou escola de negócios reconhecida. Alternativamente, 3 anos de experiência comprovada na área de atuação substituem o diploma.
Posso ter clientes espanhóis sendo nômade digital na Espanha?
Sim, mas com limite. Freelancers podem faturar até 20% de sua receita total com clientes espanhóis. A partir daí, é necessário um regime de trabalho diferente. Para empregados, o empregador deve ser exclusivamente estrangeiro — nenhuma empresa espanhola.
Quanto tempo demora a aprovação pela UGE?
O prazo legal é de 20 dias úteis. Se a UGE não emitir resolução dentro do prazo, a autorização é considerada aprovada automaticamente — é o chamado silêncio administrativo positivo.
O visto de nômade digital permite trabalhar para empresa espanhola?
Não. O regime exige que a atividade seja exercida para empresa ou clientes fora da Espanha. Trabalhar para empregador espanhol exigiria um regime de trabalho diferente.
Posso renovar o visto de nômade digital na Espanha?
Sim. A autorização de residência inicial tem vigência de até 3 anos. Após esse período, pode ser renovada por mais 2 anos, desde que os requisitos de renda e vínculo profissional sejam mantidos.